El entrenamiento de empresarios, pequeños y medianos, gerentes, funcionarios públicos, profesionales y operadores, es absolutamente estratégico para desencadenar y sostener en el tiempo procesos de innovación y competitividad. Se trata de fortalecer capacidades técnicas, profesionales y académicas.

Se han programado rubros de entrenamiento para la fase piloto. Un primer rubro tiene que ver con el apoyo a los emprendimientos programados y la transferencia de información y conocimientos especializados en cada una de las ramas económicas seleccionadas. Un segundo rubro se refiere a actividades promotoras de la innovación y del manejo de intangibles, así como de gestión del conocimiento. Un tercer rubro tiene que ver con el estímulo del interés y la excelencia.